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Führungsstil und Führungsaufgaben
Datum: 7.9.2016
- 8.9.2016
Veranstaltungsart: Seminar
Die Teilnehmer werden befähigt, in unterschiedlichen Führungssituationen mit unterschiedlich zu führenden Mitarbeitern den richtigen Führungsstil zu wählen und verbessert damit nachhaltig ihr Führungsverhalten. Der Führungsstil wird dabei (unter Berücksichtigung des Selbständigkeits- und Reifegrades der zu führenden Mitarbeiter) auf die jeweilige Situation hin optimiert.
Die Innovations- und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens ist abhängig von der Kooperationsfähigkeit ihrer Mitarbeiter/innen und deren Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Für die Führungskräfte kommt es zum einen darauf an, diese Fähigkeit untereinander und beim einzelnen Mitarbeiter zu entwickeln. Denn hohe Leistungen werden nur dann vom einzelnen Mitarbeiter eines Unternehmens erbracht, wenn er sich durch hohe Motivation, zielorientiertes Handeln, Kreativität und gleichzeitig durch kooperatives Verhalten und Kollegialität auszeichnet. Grundkenntnisse der Kommunikation sowie ein souveräner Umgang schwierigen Situationen sind dafür unverzichtbare Bestandteile.
Kontakt:
Heike Cramer-Jekosch
Karl-Liebknecht-Str. 29
10178 Berlin
03039493411
03039493437
h.cramer-jekosch@hdt.de
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